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摘要: 《跟任何人都聊得来》最适合您的才是最好的书!
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一直都特别羡慕那些能在任意场合中侃侃而谈的沟通达人,可以说沟通真是一门技能,沟通在生活和职场上的好处是显而易见的。你可以发现身边很多例子,会沟通会交流的人,总是会有很多好人缘,而这些人脉有时候就成为了你的贵人,在你的生活和职场上发挥着重要的作用。

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简介

而我自己有时候会常常陷入一种误区,以为那些会沟通和交流,人际关系好的人都是外向型的人。自己性格内向不善于表达,也许一辈子都成为不了沟通达人。但是这周我阅读了一本《跟任何人都聊得来》的书,让我刷新了观念,改变了自己的思维定式。就像电脑要升级操作系统一样,我们的操作系统的确也要时常更新和升级,否则你会带着错误的观念走完这一生。

《跟任何人都聊得来》

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跟任何人都聊得来?内向的人也可以?是的,内向的人往往更善于倾听,更善于从对方的思维角度出发,从而获得更多的信息和信任。本书作者认为,所有的技巧都离不开交谈之道,就像蔡康永在《说话之道》所说的那样,“我不在乎说话之术,而是说话之道;我的说话之道,就是把你放在心上。”

编辑推荐

★写给内向者的沟通心理学:
跟任何人都聊得来?内向的人也可以?是的,内向的人往往更善于倾听,更善于从对方的思维角度出发,从而获得更多的信息和信任。本书作者认为,所有的技巧都离不开交谈之道,就像蔡康永在《说话之道》所说的那样,“我不在乎说话之术,而是说话之道;我的说话之道,就是把你放在心上。”
★《高效能人士的七个习惯》作者团队高级顾问、最受世界500强企业欢迎的沟通课程:
迈克贝克特尔现任富兰克林柯维公司(FranklinCovey)高级顾问,该公司由《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬柯维创建,据统计《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业都是其直接受教者。
本书作者曾先后为世界500强企业进行过2500多场讲座,是名副其实的金牌培训师!
★5句话搞懂人际沟通心理学,跟任何人都可以聊得来:
作者善于将复杂的事情用简单的几句话说明白,在本书中他将有效人际沟通的精髓概括为5句话,只要掌握了这几点就可以跟任何人都聊得来。

内容推荐
跟任何人都聊得来?内向的人也可以?是的,内向的人往往更善于倾听,更善于从对方的思维角度出发,从而获得更多的信息和信任。
《跟任何人都聊得来》是美国金牌培训师迈克贝克特尔多年沟通力培训课程,贝克特尔现任富兰克林柯维公司(Franklin
Covey)高级顾问,该公司由《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬柯维创建,据统计《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业都是其直接受教者。
贝克特尔善于将复杂的事情用简单的几句话说明白,这也是他的讲座广受欢迎的原因。在本书中,贝克特尔将有效人际沟通的精髓概括为5句话:
1.要有自信,至少显得有自信; 2.事先做好准备,平时多留意收集信息;
3.千方百计让自己变得有趣; 4.学会倾听,真正对对方的话题感兴趣;
5.也是最重要的一点,永远从他人的思维角度出发,真正把对方放在你心上。
作者简介

作者 :迈克·贝克特尔(Mike
Bechtle),亚利桑那州立大学教育学博士,有多年大学及政府部门的从业经验,现任富兰克林科威公司(Franklin
Covey)的(由《高效能人士的七个习惯》作者Stephen R.
Covey博士创建)高级培训顾问,先后为世界500强企业进行过2500多场研讨会形式的讲座,是名副其实的金牌培训师。
著有《跟任何人都聊得来》《自信谈话第一书》《疯狂行为学》等畅销书,曾在《企业家》(Entrepreneur)杂志上发表多篇文章。
译者:陈芳芳,资深翻译者,译有《拿破仑希尔:成功之道》《更简约的生活》《当金星遇见火星》等

媒体评论
“我不在乎说话之术,而是说话之道;我的说话之道,就是把你放在心上。”
——蔡康永 《蔡康永的说话之道》
“先寻求去了解对方,然后再争取让对方了解已。这一原则是进行有效人际交流的关键。”
——史蒂芬·柯维
《高效能人士的七个习惯》《跟任何人都聊得来》书评/很忙很低调我们总会给自己找借口,比如大家价值观不一样,所以聊不来。成长环境、文化、知识的确会决定我们聊什么,但是更多的是态度问题。在面试、相亲、与父母、家人沟通的时候,总会遇到沟通不畅的问题。我一直以为是我们自己的问题,又说不好。看书的前言有这么一段话“市面上有各种各样的书籍和学说,其中罗列了成千上万的建议和技巧,所有这些交谈技巧都离不开交谈之道:真正在意对方,将对方放在你心上。”书里把所有的沟通技巧,概括起来都离不开以下四个关键要素,这也是那些沟通达人们不愿意外传的秘密:坚持自己的个性,让自己的独特之处发挥作用。提前做准备,准备越充分,就越自信。永远保持一颗好奇的心,千方百计让自己变得有趣。学会从他人的思维角度出发,真正在意对方。就正如书里写的:罗马诗人贺拉斯曾说过:“当我们对他人感兴趣时,他人才会对我们感兴趣”。美国成功学导师卡耐基也说过:“与其花两年的时间让他人对你感兴趣,不如花两个月的时间真正对他人感兴趣,这样会给你带来更多的朋友”。书的前几章分析了,为什么人际沟通中总有这样那样的问题。后面几章讲了沟通的技巧和心理调适。比如“单纯强调哪一个圆圈都不利于交谈的顺利进行,关键在于寻找两个圆圈的交集,两个圆圈的交集可能很小,也可能出奇的大,无论怎样,这里都是真正交谈开始的地方。”生活中任何人都无法避免和他人交谈,我们不一定做个善于交谈的人,至少做个沟通没有障碍的人,这不是一个能力问题,而是一个态度的问题。只要态度对,加上好的方法,不是一个多难的事。

跟任何人都聊得来?内向的人也可以?

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是的,内向的人往往更善于倾听,更善于从对方的思维角度出发,从而获得更多的信息和信任。

《跟任何人都聊的来》

《跟任何人都聊得来》是美国金牌培训师迈克•贝克特尔多年沟通力培训课程,贝克特尔现任富兰克林柯维公司(Franklin
Covey)高级顾问,该公司由《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬•柯维创建,据统计《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业都是其直接受教者。

《跟任何人都聊得来》是美国金牌培训师迈克·贝克特尔多年的沟通力培训课程,贝克特尔现任富兰克林柯维公司(Franklin
Covey)高级顾问,这个公司就是由那本的著名的《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维创建的,而据统计《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业都是其直接受教者。很牛X!所以这本书也值得我们花时间来好好阅读。尤其像我这样一心想提高沟通力的人来说,本书的作者特别善于将复杂的事情用简单的几句话说明白,对提高自己的沟通力也有了更多的信心。

贝克特尔善于将复杂的事情用简单的几句话说明白,这也是他的讲座广受欢迎的原因。在本书中,贝克特尔将有效人际沟通的精髓概括为5句话:

沟通是人类社会最基本的生存工具。这本书将沟通比作车子的引擎,你可以拥有世界上最昂贵的汽车,但是,如果引擎不给力,一切也不过是纸上谈兵。市面上有各种各样的书籍和学说,其中罗列了成千上万的建议和技巧。但是这本书作者认为所有的交谈技巧都离不开这个交谈之道:真正地在意对方,将对方放在你心上。

1.要有自信,至少显得有自信;

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2.事先做好准备,平时多留意收集信息;

这本书还将所有的沟通技巧,概括成四个关键要素,这也是那些沟通达人们不愿意外传的秘密:

3.千方百计让自己变得有趣;

(1)坚持自己的个性,让自己的独特之处发挥作用。

4.学会倾听,真正对对方的话题感兴趣;

(2)提前做准备,准备越充分,就越自信。

5.也是最重要的一点,永远从他人的思维角度出发,真正把对方放在你心上。

(3)永远保持一颗好奇的心,千方百计让自己变得有趣。


(4)学会从他人的思维角度出发,真正在意对方。

作者

对此我有三点感悟:

迈克•贝克特尔(Mike
Bechtle),亚利桑那州立大学教育学博士,有多年的大学及政府部门的从业经验,现任富兰克林科威公司(Franklin
Covey, 由《高效能人士的七个习惯》作者Stephen R.
Covey博士创建)高级培训顾问,先后为世界500强企业进行过2500多场研讨会形式的讲座,是名副其实的金牌培训师。

1.内向和外向其实最大的差别就是他们是从独处还是通过群体交流获得能量的人。内向的人更倾向于在内心里自我反思,而外向的人能够很好地表达自己的观点,但是外向的人通常会在“倾听”方面存在问题。内向让交谈更有深度,外向则更具有行动力。我们不需要模仿他人,放弃自己本来的样子。我们要在人际沟通上更有效,其实只要具备两个基本的事实就好,了解并接受自己和了解并接受对方。


2.每个人都有不同的背景和不同的思维方式,也因此就有不同的词语过滤器。如同样的一句话在不同的人中有不同的的理解,他们会因为语言背景、文化背景、教育背景、社会地位将那些看似没有感情色彩的词语经过一系列过滤,然后最终理解其含义。因此我们在沟通前如果有机会就尽可能的提前做好准备,了解对方的文化背景和社会背景,站在对方的思维角度去了解对方,与对方产生共鸣。

限个人测试学习之用,不得用于商业用途,请在下载后24小时内删除。

3.和摄影一样,培养自己的好奇心,可以为谈论增加话题。当时学习摄影的时候,在拍摄照片时,就是始终一种好奇心才会看到别人看不到和不易发现的细节,也会发现和选取各种不一样的角度来表现画面。而培养自己的好奇心也不难,可以每天阅读我们感兴趣的文章,像自己提5W1H,(谁?什么?什么时候?哪儿?如何?为什么?)。或者通过观察别人和平时不怎么注意的事物,将所思所想写下来等等方式爱提高自己的好奇心,这样在与别人交谈时就会充满乐趣。

备注:有的资源可能来自网络,如果有不合理的私信我,秒删。

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网盘下载地址:需要什么书目资源请在文下回复

小结:“交谈中你需管好自己就可以了,因为你没有办法控制他人的回复,因此也不要让他人的回复影响你的观点。”很多人都很在意外界对自己的看法,但其实交谈是相互的,最好的起点就是当下的自己,从自己的长处出发,认识到自己的性格和脾气,接受并发挥自己的独特性,以此为基础和他人沟通。而沟通力的提升也需要循序渐进,从审时度势到相互陪伴,从事先准备到仔细观察,然后是进展评估,最终到达成功。希望我们都能成为跟任何人都聊得来的人。

跟任何人都聊得来.mobi:
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